ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EN LA SALLE

¿CUÁL ES EL SIGNIFICADO CONCRETO DE GAMIFICACIÓN?

La Gamificación es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para absorber mejor algunos conocimientos, mejorar alguna habilidad, o bien recompensar acciones concretas, entre otros muchos objetivos.

REFERENTES DE LA GAMIFICACIÓN

Uno de los referentes mundiales en gamificación, Karl Kapp, la define como “el uso de los mecanismos, la estética y el pensamiento de los juegos para atraer a las personas, incitar a la acción, promover el aprendizaje y resolver problemas”.

Otro de los grandes mundiales en gamificación, Kevin Werbach: “la gamificación es el uso de elementos del juego y técnicas de diseño de juegos en contextos ajenos al juego”.

BENEFICIOS

Promover el aprendizaje aprovechando la predisposición psicológica hacia el juego para mejorar la motivación hacia el aprendizaje.

Aumenta la motivación hacia una temática en concreto.
Permite aumentar la dificultad progresivamente, evitando la frustración.
Estimula la competencia social de los participantes
Promueve la participación activa en el proceso de aprendizaje
Permite obtener feedback instantáneo

EJEMPLO JUEGO DIGITAL GAMIFICACIÓN

Un ejemplo digital para jugar es Zeppelean. Ayuda a digitalizar la formación para mejorar los ámbitos de evaluación de desempeño y de competencias.

Este juego es una herramienta que convierte la evaluación de desempeño en un juego. El objetivo de los empleados es completar una colección de cromos. Para ello, los empleados deberán realizar evaluaciones antes de que termine el plazo y que los resultados de estas evaluaciones sean positivas, valorando especialmente el crecimiento y la mejora continua.

Cuanto más puntual se sea evaluando y cuanto más se mejore, antes se completará cada álbum y se conseguirán recompensas.

Este juego ya lo han utilizado empresas como American Express o La Tienda Home, con buenos resultados finales.